Código ético y de conducta de la Asociación
1. INTRODUCCIÓN
La Asociación ATREMO es una entidad sin ánimo de lucro constituida en el año 2007 en Tres Cantos, cuyo fin principal es mejorar la calidad de vida, promover la inclusión social y defender los derechos de las personas con discapacidad motórica, así como apoyar a sus familias.
El presente Código Ético y de Conducta tiene como finalidad establecer los principios, valores y normas de comportamiento que deben regir la actuación de todas las personas que forman parte de la Asociación o colaboran con ella, garantizando una actuación responsable, transparente y respetuosa con las personas atendidas.
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
- Este Código es de obligado cumplimiento para:
- Los miembros de la Junta Directiva
- El personal contratado
- Las personas voluntarias
- Las personas socias
- Colaboradores y entidades externas cuando actúen en nombre de ATREMO
3. PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS
La actuación de ATREMO se fundamenta en los siguientes principios:
3.1 Dignidad y respeto a la persona
Reconocemos la dignidad inherente de todas las personas, respetando su autonomía, voluntad y decisiones, sin discriminación alguna por razón de discapacidad, género, edad, origen, ideología, orientación sexual o cualquier otra circunstancia personal o social.
3.2 Igualdad de oportunidades e inclusión
ATREMO trabaja para promover la igualdad real de oportunidades y la participación plena y efectiva de las personas con discapacidad motórica en la vida social, laboral, cultural y comunitaria.
3.3 Compromiso social
La Asociación actúa con vocación de servicio, sensibilidad social y compromiso con las necesidades reales de las personas con discapacidad motórica y sus familias.
3.4 Transparencia y responsabilidad
ATREMO gestiona los recursos económicos, materiales y humanos de forma responsable, ética y transparente, garantizando la correcta aplicación de subvenciones, donaciones y fondos públicos o privados.
3.5 Profesionalidad y calidad
Las actuaciones de la Asociación se desarrollan con rigor, responsabilidad, respeto a la legalidad y mejora continua de la calidad de los servicios prestados.
4. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN
4.1 Atención a las personas usuarias
- Trato respetuoso, digno y cercano.
- Atención centrada en la persona y en sus necesidades reales.
- Respeto a la intimidad y confidencialidad de la información personal.
- Rechazo de cualquier forma de trato discriminatorio, paternalista o vejatorio.
4.2 Gestión y buen gobierno
- Uso responsable de los recursos de la Asociación.
- Cumplimiento de la normativa legal, fiscal y administrativa aplicable.
- Rendición de cuentas ante socios, administraciones y entidades colaboradoras.
- Prohibición de cualquier beneficio personal derivado del cargo o función desempeñada.
4.3 Relaciones institucionales y colaboración
- Relación leal y transparente con administraciones públicas, fundaciones y entidades colaboradoras.
- Cumplimiento de los compromisos adquiridos en convenios, acuerdos y subvenciones.
- Uso adecuado del nombre, imagen y representación de ATREMO.
5. CÓDIGO DE CONDUCTA
5.1 Conductas esperadas
Las personas vinculadas a ATREMO deberán:
- Actuar con honestidad, respeto y responsabilidad.
- Fomentar un clima de confianza, colaboración y apoyo mutuo.
- Comunicar cualquier situación de conflicto de interés.
- Proteger la imagen y reputación de la Asociación.
5.2 Conductas no permitidas
Quedan expresamente prohibidas:
- Cualquier forma de discriminación, acoso o abuso.
- El uso indebido de información confidencial.
- La utilización de recursos de la Asociación con fines personales.
- La aceptación de ventajas o beneficios que puedan comprometer la independencia o neutralidad de ATREMO.
6. VOLUNTARIADO
El voluntariado en ATREMO se rige por los principios de solidaridad, gratuidad, compromiso y respeto.
Las personas voluntarias deberán:
- Actuar conforme a los valores y fines de la Asociación.
- Respetar la confidencialidad de la información.
- Coordinar su actuación con la entidad y respetar los límites de su función.
- Recibir la formación adecuada para el desempeño de sus tareas.
7. PROTECCIÓN DE PERSONAS VULNERABLES
ATREMO adopta medidas específicas para garantizar la protección, el respeto y la seguridad de las personas con discapacidad motórica, especialmente en situaciones de especial vulnerabilidad, evitando cualquier forma de abuso, negligencia o trato inadecuado.
8. CUMPLIMIENTO Y CONTROL
- La Junta Directiva será responsable de velar por el cumplimiento de este Código.
- Cualquier persona podrá comunicar posibles incumplimientos de forma confidencial.
- Los incumplimientos podrán dar lugar a las medidas correctoras previstas en los Estatutos y en la normativa aplicable.
9. REGULACIÓN Y CONTROL DE CÓDIGO ÉTICO
El presente Código Ético y de Conducta:
- Ha sido elaborado conforme a los fines y valores de la Asociación ATREMO.
- La Asamblea General podrá crear una Comisión de Vigilancia, que velará por el cumplimiento del código Ético.
- A propuesta de la Comisión de Vigilancia, la Asamblea General podrá acordar sanciones por incumplimiento de las directrices y normas que rigen el presente Código, que pueden incluir la expulsión de la Asociación de un soci@, persona voluntaria o empresa colaboradora.
- Será objeto de revisión periódica.
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